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LES CONCEPTS D'ORIGINE DE L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Eric Berne a posé les bases d’une théorie puissante, l’analyse transactionnelle (AT) dont voici les premiers concepts. Au fil des années,...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20233 min de lecture


Les nouvelles générations !
N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Les décisions par consentement
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Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Le triangle d'or de la motivation
Ce contenu a été réalisé par la dream team i-We. N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


COMMENT STRUCTURONS-NOUS NOTRE TEMPS ? Eric Berne
Eric Berne classe six manières de structurer son temps. Les stimulations reçues s’intensifient au fur et à mesure de l’engagement dans...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Le reflex systémique
En coaching, utiliser le reflet systémique, c'est faire l'hypothèse que ce qui se joue dans la relation entre le client et le coach...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


BD Holacracy
Depuis sa découverte par iGi aux États-Unis en 2011, l'Holacratie s'est imposée comme une approche novatrice de gestion des...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20232 min de lecture


Les principales étapes du développement d'un groupe
N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Les accords Toltèques !
Chers lecteurs, Aujourd'hui, nous allons explorer un concept ancien mais toujours pertinent : les Accords toltèques. Vous vous demandez...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20233 min de lecture


L'ART DU RIRE de Jos Houben
Conférence & spectacle de 1h30 sur l'art du rire par Jos Houben à regarder entre collègues ou en famille... Jos Houben enseigne l'art du...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Moving motivators
Que faites-vous lorsque vous devez prendre une décision ? Comment savez-vous ce qui motive votre nouvelle recrue ? Comment savez-vous ce...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20232 min de lecture


Qu'est ce qu'une organisation OPALE ?
Une organisation opale, symbole du stade ultime évoqué par Frédéric Laloux dans son livre “Reinventing Organizations : Vers des...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


Reinventing organisations de Frédéric Laloux
Un must have absolue de 1h40 minutes pour repenser les organisations. Vous trouverez de nombreux condensés, mais nous nous invitons...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


La boussole du langage
La boussole du langage, découverte par certains change makers de l'écosystème i-We lors de leur formation de coaching au sein du centre...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20231 min de lecture


La communication non-violente, dite CNV par Marshall B. Rosenberg
Les grandes lignes de la CNC sont : repérer ce qui, dans notre manière de penser et de communiquer, génère de l’opposition ou, au...

Isabelle Werlen-Eschalier
21 juil. 20232 min de lecture


La gamification, levier d'engagement
Notre partenaire et ami Pedro Canali de Sityzen nous a fait découvrir récemment le framework Octalysis de Yu-Kai Chou N'hésitez-pas à...

Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture


Les lois Physiologiques – 3 batteries en interactions
3 batteries en interaction pour vivre et apprendre 3 réserves d’énergie pour interagir et communiquer Tête : connaître ses processus...

Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture


L'énergie motrice : Les 3 leviers du potentiel humain
Les trois leviers, également appelés les "trois quotients" du potentiel humain peuvent être représentés par les personnages symboliques...

Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20231 min de lecture


Le feedback, pilier de la communication efficace !
Le feedback Cette notion tire son origine de deux sources : Une première s’inscrit dans le courant des relations humaines amorcé par Kurt...

Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20234 min de lecture


L'art du questionnement, pilier de la communication !
Le questionnement « Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent d'eux-mêmes les bonnes réponses » Aristote ...

Isabelle Werlen-Eschalier
20 juil. 20232 min de lecture
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