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Baromètre SOFT SKILLS 2023

Quelles sont les soft skills, dites compétences comportementales, que les entreprises françaises s'arrachent?


Après avoir formalisé le propre référentiel des soft skills, la roue des soft skills CLIQUEZ-ICI

Nos partenaires et amis Marc et Milija, de TO DO SKILLS ont réalisé une enquête auprès d'un panel d'entreprises françaises dont voici la méthode ici

et dont voici les résultats :


Résultat global 2023


Préambule

Pour bien appréhender ces résultats, il est important de noter que les soft skills à l’intérieur de leurs catégories ont été évaluées de manière indépendante. Il n’en ressort donc pas un classement de type top 10, mais plutôt une liste de six fois des « top 2 » à raison de deux compétences douces pour chacune des 6 catégories les plus citées.

Par conséquent, en rassemblant les 6 « top 2 » de chaque catégorie, nous obtenons une liste de 12 soft skills les plus attendues chez les manager par les participants. C’est ce que nous avons appelé le TOP 12. Il faut l’appréhender sans hiérarchie particulière et comme un tout représentatif des soft skills essentielles chez les managers. Le TOP 12 des soft skills les plus recherchées par les entreprises françaises en 2023



Quelles sont les différences entre le baromètre 2021 et 2023 ?

Par rapport au Baromètre 2021, le baromètre 2023 est identique à l’exception de la soft skill SENS DU COLLECTIF qui a fait son apparition. Le SENS DU COLLECTIF qui était en troisième position dans la catégorie “compétences inter-personnelles” a donc pris la place de la soft skill FLEXIBILITÉ et ADAPTABILITÉ qui ne fait plus partie du top 12 en 2023. En 2023, FLEXIBILITÉ et ADAPTABILITÉ a même reculé en quatrième position. Voir le classement de la catégorie “compétences inter-personnelles”


Découvrez l'intégralité des résultats directement sur le site de TODO SKILLS ici


L'intégralité de cet article et de ce travail est le fruit du travail de Marc & Milija, de TO DO SKILLS. Nous saluons la qualité de leur travail et sommes ravis et fiers de les compter parmi nos partenaires.


Ce contenu a été réalisé par la dream team i-We.

N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr



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