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Reinventing organisations de Frédéric Laloux

Un must have absolue de 1h40 minutes pour repenser les organisations. Vous trouverez de nombreux condensés, mais nous nous invitons vivement à prendre le temps de regarder l'intégralité de cette conférence !

Une organisation opale, symbole du stade ultime évoqué par Frédéric Laloux dans son livre “Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées”, est le dernier degré de l’évolution organisationnelle et humaine.

L’entreprise opale repose sur trois piliers fondamentaux :

  • l’auto-gouvernance

  • la raison d’être évolutive

  • la plénitude, dite wholeness en anglais

N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr

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