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Le reflex systémique

En coaching, utiliser le reflet systémique, c'est faire l'hypothèse que ce qui se joue dans la relation entre le client et le coach ressemble à ce qui se joue pour le client dans son contexte professionnel.


C'est la rencontre de plusieurs puzzles : Culture, cultures d'entreprise, shéma de coopération, profil individuel.


Ce qui peut "se passer" dans la relatio


n avec son responsable

Ce qui peut "se passer" dans la relation avec ses pairs

Ce qui peut "se passer" dans la relation avec ses collaborateurs...


En méta-communiquant ce reflet systémique à son client, tant au niveau des règles de fonctionnement qu'au niveau comportemental et émotionnel, le coach permet à celui-ci de mettre en œuvre les actions dans son


environnement professionnel grâce à cette réinterprétation de la réalité, et donc d'aboutir à des changements de type 2.


N'hésitez-pas à nous contacter : iwe@i-we.fr


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