C’est la révolution des modes de travail !
Les collaborateurs ont changé et leurs aspirations aussi !
Comment continuer à renforcer leur engagement en cette période de grande mutation ? 🤔
Comment développer l’agilité comportementale individuelle ou collective ?
Comment accompagner les changements de posture, de comportements ?
Comment requestionner les organisations si les collaborateurs sont désengagés ?
Autant de questions auxquelles i-We s'intéresse de près et pour lesquelles la team est toujours ravie d'explorer et de découvrir de nouvelles manières de faire au travers de ses différentes missions de conseil.
Chez i-We, nous sommes intimement persuadés que l’implication dans des projets à impact donne du sens et développe le sentiment d’utilité chez les collaborateurs, et que l'engagement "par le faire" est le meilleur moyen d'engager ses collaborateurs. 🚀
Notre vision de l'engagement collaborateur : l'engagement augmenté 👀
Cette vision, i-We n'est pas la seule à la partager !
C’est ainsi que la team a découvert le programme i-DEAL : un dispositif innovant et inspirant au service de l'engagement collaborateurs portée par le Group Transformation Office d’Engie.
🔎 i-DEAL, c'est quoi ?
i-DEAL est l’illustration parfaite de ce que nous avons nommé la « transformation augmentée ». Ce projet doublement innovant et inspirant est transdisciplinaire et fait appel à la FINTECH, le tout dans une démarche RSE globale.
👉 C'est donc pour partager sa vision et faire découvrir le dispositif i-DEAL au plus grand nombre qu'i-We a eu le plaisir de co-organiser et co-animer - aux côtés de Pierre Begou (Operation & Partnerships chez Rhizome, Paris&Co) et Chloé Migant (i-DEAL Project Owner & Transformation Leader chez Engie) - la conférence "La finance et la RSE comme leviers concrets d'engagement des collaborateurs".🚀
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visionner le replay de la conférence ci-dessous ! 🎬👇
N'hésitez pas à réagir en commentaires ! 👍