©2018 by iWe | Entrez en Mouvement. Proudly created with Wix.com

Nos offres

Nous proposons des missions de conseil, de coaching, de formation et de mise en mouvement

pour accompagner vos programmes de transformations

Masterclass #1

 

Sciences Cognitives

Un nouveau regard pour réussir vos transformations

Comment mobiliser et éveiller les talents de chacun dans une société en perpétuel mouvement ?

Les sciences cognitives visent à mieux comprendre le fonctionnement du cerveau et de l’esprit humain. Elles offrent, par la compréhension de notre mémoire, de nos décisions, de nos comportements inconscients, de notre désir de nouveauté, ou notre peur de l’incertitude, un nouveau regard sur les méthodes traditionnelles de conduite du changement. En cela, la conférence interactive et la Masterclass #1 offrent de nouvelles clés de lecture pour enfin réussir ses transformations.
 

Masterclass #2

 

Jeu du Roi et de la Reine ®
(Re) trouver la puissance de votre leadership pour la réussite de vos transformations

Plus de 50% des programmes de transformation échouent. Nous ne croyons plus aux méthodes toutes faites pour y arriver. La méthode, c’est vous!

 

Les transformations rebattent perpétuellement les cartes des jeux de pouvoir : Le jeu du roi et de la reine® est une puissante métaphore pour se révéler dans son exercice du pouvoir, en périodes de transformations choisies ou…subies. Comment se fait-il qu’il existe des résonances avec ce qui se passe au sein des groupes dans lesquels nous évoluons et nos propres fonctionnements ? Comment les observer et les appréhender ? Comment agir et engager le changement ?

Workshop #1

 

Do It Ourselves
Accélerateur de transformations

Vos programmes et projets de transformation ne se déroulent pas aussi bien que prévu ?

 

Vous êtes confrontés à des résistances importantes de la part de certaines équipes, directions, clients. Vous sentez que les enjeux politiques freinent l’avancée de votre plan de transformation. Le cap a changé ? Les projets sont nombreux et les équipes ont du mal à y voir clair ? Ou bien vous vous lancez tout simplement dans un plan de transformation et vous souhaitez connaître les meilleures approches et pratiques pour garantir sa réussite : Le Workshop « Do It Ourselves » est fait pour vous !

Journée disruptive, le Workshop mixte, en intelligence collective, des approches et des techniques éprouvées - Value Proposition Design, Flash Codev, Design Thinking, Pear Learning, Do It Ourselves & Co-Delivery - pour co-challenger, co-débloquer et co-accélérer vos problématiques de transformation.

Masterclass #3

 

Devenez Manager coach

39% des Français pensent qu’un bon manager est avant tout un COACH.

 

Les managers et les patrons sont aujourd’hui confrontés à de multiples changements, contraints à des transformations souvent subies, qui questionnent leur leadership et remet en cause leur pratiques managériales.

Notre ambition: Accompagner les dirigeants dans l’évolution de leurs pratiques managériales via

l’expérimentation “en laboratoire” de divers outils de management issus de techniques
de coaching individuel et collectif.

Masterclass #4

 

De la conduite du changement institutionnel à l'accompagnement agile des transformations

Qui de vos managers et dirigeants sont formés à l'accompagnement humain des transformations? Vos projets et programmes de changement intégrent-ils toujours l'accompagnement des hommes et des femmes?   

 

Nous ne croyons plus aux méthodes toutes faites mais nous sommes convaincus que les grands principes de "change management" devraient être transmis au plus grand nombre pour outiller les managers dans ce qui est devenu une compétence clef du quotidien. 

Masterclass #5

 

Mode d'emploi du transformateur heureux

Qualité de vie au travail et transformations

Le bonheur au travail est-il possible en périodes de changements permanents?    

 

Partageons nos expériences positives pour identifier ensemble, avec l'oeil expert d'une spécialiste du bonheur au travail  - Membre de la Fabrique Spinoza -  les ingrédients du transformateur heureux...

 

L'apprentissage entre pairs

We Are Peers déploie l'apprentissage entre pairs pour les organisations. 

iWe s'adosse à cette méthode collaborative innovante et à sa plateforme de production digitale de connaissances pour favoriser l'innovation collaborative au sein des entreprises. 

# PARTAGER

ses expériences, connaissances et bonnes pratiques entre pairs

iWe s'adosse à son réseau de coachs en intelligence collective et à la méthodologie de partage de connaissances de la jeune start up WAP - We Are Peers - pour favoriser l'échange de bonnes pratiques dans l'accompagnement des  transformations individuelles ou organisationnelles.

Trois piliers

# COMPRENDRE

avec l'intervention d'experts

les enjeux et conditions de réussite des transformations, le fonctionnement des organisations et des individus face aux changements
Les conférences et masterclass nous donnent des clefs de lecture pour aller plus loin. 

Christophe Victor, Directeur Général du journal Les Echos, Jean-Marie Lledo, directeur du laboratoire de recherche en neurosciences à l'Institut Pasteur, Pascal Amoyel, pianiste concertiste de renom font par exemple partie du réseau des conférenciers. 

# FAIRE

pour traduire l'intention en action

Le partage et l'inspiration n'ont de sens que lorsqu'ils se traduisent en actions.  La méthode d'apprentissage entre pairs We Are Peers permet la production de connaissances en quelques heures.  Le Workshop#1 Do It Ourselves propose la co-création ou l'ajustement de son plan de transformation.

Expérimenter par le "faire", c'est enfin oser la transformation.  

Témoignages clients

Isabelle Brisard, 

VP Human Resources Group CELIO

"iWe a été pour mon équipe et moi une rencontre professionnelle importante. Isabelle nous a accompagnée dans l'initiation d'un vaste projet visant à faire vivre les valeurs au sein de l’ensemble des collaborateurs du groupe Celio. Son écoute, ses conseils et son enthousiasme ont été autant d'atouts indispensables pour lancer une telle démarche".